Jong talent voor energie

De jonge generatie (15 t/m 35 jaar) staat te trappelen om een steentje bij te dragen aan de energietransitie, maar is vaak nog onbekend met energiecoöperaties.

COOP Centraal maakt de eerste kennismaking laagdrempelig en inspirerend. We vertellen over de kracht van coöperaties tijdens gastcolleges en thema-avonden, en brengen mensen samen op borrels en bijeenkomsten. Ook zetten we online campagnes in om de sector zichtbaar te maken onder jongeren. Zo bouwen we stap voor stap aan verbinding, bewustwording en betrokkenheid.

We hebben energiecoöperaties nodig voor een succesvolle en vlotte energietransitie. Helaas missen veel energiecoöperaties menskracht om te groeien en te professionaliseren.

Door jongeren in de vorm van een bijbaan te matchen aan concrete vragen van de initiatieven, ondersteunen we de coöperaties bij het groeien en professionaliseren en maken we de sector jong, duurzaam en divers. Kan jij wel wat hulp gebruikten? Deel dan jouw vraag!

Veel studenten willen leren door te doen én iets bijdragen aan de wereld om hen heen. Precies daar komt het coöperatieve verhaal tot leven.

Via challenge-based learning werken studententeams binnen het onderwijs aan concrete hulpvragen van energiecoöperaties. Onder begeleiding van docenten en professionals dragen zij bij aan de ontwikkeling van de coöperatieve beweging. Voor coöperaties is dit een laagdrempelige manier om frisse ideeën, betrokkenheid en extra handen in huis te halen – en voor studenten een kans om impact te maken tijdens hun opleiding.

Om de juiste professionaliseringsslag te maken staan veel coöperaties op dit moment voor dezelfde uitdagingen.

Samen met jongeren denken onze coalitieleden na over MRA-specifieke oplossingen voor deze uitdagingen zodat meerdere coöperaties hier gebruik van kunnen maken. Met ieder een eigen expertise, context en netwerk, ondersteunen we diverse vlakken (financieel, juridisch, procesmatig etc.).